Jeugdkamp geeft boost aan trainersbinding bij Kempense VC Geel

Vanaf seizoen 2025-2026 laten we in het kader van ‘De trainer op 1’ clubverantwoordelijken aan het woord. Hoe brengen zij de theorie in de praktijk? Het Clubplan Trainers vormt telkens het vertrekpunt.

Deze keer spreken we met Joke Leijssen, lid van het jeugdbestuur van VC Geel, één van de clubs binnen de Kempense Volleybalacademie.

Welke tendensen merken jullie de laatste jaren in verband met jeugdtrainers?
“We merken dat het engagement van trainers anders is dan vroeger. Waar trainers vroeger twee keer per week trainden en bij elke wedstrijd aanwezig waren, is dat nu meer versnipperd. De goesting is er nog steeds, maar het wordt anders ingevuld.
Tijdens ons jeugdweekend zien we bijvoorbeeld veel helpers. Het is een afgebakend moment, waardoor mensen het gemakkelijker kunnen combineren met andere verplichtingen. En vaak blijven ze daarna ook betrokken bij de club.
Bij onze jongste ploegen, zoals de U11, is het engagement ook anders. Veel kinderen komen uit de volleybalschool en spelen er maandelijkse tornooitjes. Als ze dan wekelijks wedstrijdjes moeten spelen, vergt dit een aanpassing.

Hoe inspireert en ondersteunt het clubbestuur haar jeugdtrainers op lange en korte termijn?
“Ons jeugdweekend, met zo’n 90 deelnemers, is elk jaar een echt hoogtepunt. Hier staan we voor 100% achter en we versterken er niet alleen de band tussen spelers, maar ook tussen trainers.
Trainers worden aangemoedigd om een diploma te behalen. Wie slaagt, krijgt het inschrijvingsgeld terug, en de vergoeding is afgestemd op het behaalde diploma. Daarnaast zorgen we voor waardering: een attentie tijdens Nieuwjaar of het beachtornooi, een coachbord, een gadget tijdens de kerststage… Kleine dingen die tonen dat we hun inzet zien en appreciëren.
Verder vinden we het belangrijk dat de organisatie en het materiaal goed in orde zijn. ”

“Ons jeugdbestuur bestaat uit vijf mensen. We vergaderen maandelijks, en drie keer per jaar samen met het hoofdbestuur.
We gebruiken Twizzit om informatie te delen en de communicatie soepel te laten verlopen.
Elk bestuurslid is aanspreekpunt voor een leeftijdscategorie. Zo weet elke trainer bij wie hij terechtkan. Jonge trainers kunnen bijvoorbeeld altijd bij Hanne, ons jeugdbestuurslid, terecht.

Sinds vorig jaar hebben we ook een interne trainersbegeleider. Die ondersteunt en coacht nieuwe trainers, zodat ze zich snel thuis voelen. We zijn echt een grote familie. Dat gevoel van verbondenheid is onze grootste kracht.”

Meer lezen?
– Wat is de belangrijkste vraag die jullie stellen aan jeugdtrainers – en welke antwoorden krijgen jullie?
– Wat is je grootste wens?
https://lnkd.in/eBcBCF9B