Langdurig engagement jeugdcoördinator is basis voor duurzaam trainersbeleid bij Kempense korfbalclub Vobako

Vanaf 25-26 laten we i.k.v. ‘De trainer op 1’ clubverantwoordelijken aan het woord. Hoe brengen zij de theorie in de praktijk? Het Clubplan Trainers, ontwikkeld met de steun van Sport Vlaanderen, vormt het uitgangspunt. .

Deze keer spreken we met Bart Van Ossel, lid van het hoofdbestuur en communicatieverantwoordelijke bij VOBAKO. Deze Kempense club is één van de grootste korfbalverenigingen bij de Koninklijke Belgische Korfbalbond (KBKB) – Vlaamse liga vzw en actief betrokken bij de Kempense Korfbalacademie.

Wat zeggen de cijfers over jeugdtrainers bij Vobako?
“Momenteel hebben we 55 jeugdtrainers” vertelt Bart. “Voor elke reeks is de bezetting volledig op orde. Dat betekent dat we elk kind een volwaardige sportervaring kunnen aanbieden, zonder noodoplossingen of gaten. Daar zijn we als club trots op.”

Welke tendensen merken jullie de laatste jaren?
“Wat opvalt, is dat training geven bij Vobako aantrekkelijk blijft. Bij onze Multimove-werking zijn er zelfs meer kandidaten dan beschikbare plaatsen. Vooral spelers/speelsters van U15 zetten er hun eerste stappen als trainer. Die werking houden we bewust laagdrempelig. Van daaruit stromen ze vaak door naar andere leeftijdscategorieën. Ze krijgen alle kansen om te experimenteren/groeien. Zo creëren we een natuurlijke doorstroom van jonge trainers, die in een veilige omgeving kunnen leren.”

Hoe inspireert en ondersteunt het bestuur jeugdtrainers, zowel op korte als lange termijn?
“Op lange termijn werken we met een engagement van drie jaar met onze sportief coördinator. Daarna volgt een evaluatie en een toekomstplan. We geven onze trainers zichtbaarheid en waardering, onder meer via onze Vobako-jas. En heel belangrijk: we investeren actief in opleidingen en bijscholingen bij de VTS, KBKB, KKA, …,die volledig door de club terugbetaald worden.
Op korte termijn houden we maandelijks overleg met de hoofdtrainers via onze sportieve cel van 6 leden. Daarnaast zorgen we dat bestuursleden zichtbaar/aanspreekbaar zijn tijdens trainingen/wedstrijden, dit zijn onze voelsprieten. En trainers leren van spelers, maar vooral van ervaren coördinatoren. Zo geeft Werner Bellemans wekelijks techniektrainingen waar ook de trainers van leren (U13+) en staat Julie Leanen (U11 en jonger) paraat om beginnende trainers te steunen.”

Vobako toont dat een duurzaam trainersbeleid niet ontstaat uit toeval, maar uit visie, structuur en warme waardering.

Hoe zetten jullie als club of organisatie in op duurzaam trainersbeleid? Deel gerust jullie ervaringen of goede praktijken in de reacties – samen leren we meer en groeien we sterker.

Meer lezen over 2 extra vragen?
Welke vraag stellen jullie als bestuur het vaakst aan trainers?
Wat is jouw grootste wens?
https://lnkd.in/eCJbhxip

Foto: Supporters van Vobako tijdens de jeugdkampioenschappen die de club vaak zelf organiseert met meer dan 200 vrijwilligers